Оценка условий труда на предприятии

28 декабря 2013 года Президентом РФ был подписан ФЗ РФ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в соответствии с которым аттестацию рабочих мест по условиям труда заменяет специальная оценка условий труда в организации. Для этого работодателю потребуется заключить гражданско-правовой договор с организацией, проводящей такую оценку и соответствующей определенному перечню требований. ИКЦ «Эксперт» является именно такой организацией, имеющей право осуществлять указанный вид деятельности на законных основаниях, качественно и в кротчайшие сроки.

СОУТ (специальную оценку условий труда) проводят в организации на рабочих местах работодателя не менее одного раза в пять лет согласно методике проведения СОУТ, утвержденной Минтрудом РФ.

СОУТ не осуществляют в отношении условий труда дистанционных работников, надомников и работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателями — физическими лицами, которые не являются индивидуальными предпринимателями.

Результаты СОУТ становятся основанием для определения класса (подкласса) условий труда на соответствующем рабочем месте. Существует всего четыре класса условий труда: опасные, вредные, допустимые и оптимальные.

В случае не выявления на рабочем месте вредных и опасных факторов, условия труда признаются допустимыми и дальнейшие исследования не проводятся.

Рабочие места, на которых специальная оценка труда в организации не выявила вредных и опасных факторов, работодателями подкрепляется специальной декларацией соответствия условий труда государственным нормативно-правовым требованиям охраны труда, которая направляется в территориальный орган Роструда. Срок действия данного документа определен — 5 лет.

Результаты СОУТ необходимо передавать в Федеральную государственную информационную систему по учету результатов.

Для получения подробной консультации свяжитесь с нами удобным для вас способом.