Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Звоните или оставляйте заявку сейчас! В течение 10 минут наш специалист свяжется с Вами и ответит на все вопросы.

После заказа и реализации наших услуг вы получите официальный отчет спецоценки, карты РМ с присвоением класса, рекомендации по улучшению условий труда и бессрочную декларацию соответствия РМ нормам ОТ.

Почему необходима спецоценка условий труда на РМ

• Обязательность СОУТ с привлечением аккредитованной сторонней организации определена ФЗ № 426 для всех работодателей. Исключение сделано для надомных и дистанционных РМ, а также для работодателей без статуса ИП.
• Специальная оценка условий труда работников необходима для того, чтобы определить степень возможного нанесения вреда здоровью работника и несоответствие трудовых условий утвержденным нормативным показателям. Основные цели процедуры: присвоение класса каждому РМ, получение данных для планирования мер по минимизации вредных факторов, определение потребности в СИЗ, назначение компенсаций за вредность.
• В процессе спецоценки устанавливаются РМ с нормальными условиями труда, на которые не распространяется норма периодичности СОУТ с пятилетним интервалом после подачи декларации.
• Результаты проведения специальной оценки условий труда используются для расчета страховых отчислений и размера компенсации персоналу, являются экономическим обоснованием реализации мероприятий по ОТ.
• Своевременно проведенная специальная оценка условий труда на рабочем месте дает возможность избежать штрафов: от 60 тыс. руб. на компанию, от 5 тыс руб. на должностное лицо, предпринимателя.

Как организовать проведение СОУТ

Согласно ФЗ № 426, на подготовительном этапе к проведению спецоценки на предприятии необходимо:
• утвердить приказом комиссию, в которую должны войти руководитель (его заместитель), специалист службы ОТ (собственный, привлеченный в договорном порядке), представитель профорганизации;
• составить список занятых рабочих мест с указанием РМ, аналогичных по условиям труда;
• заключить контракт со специализированной организацией, уполномоченной (состоящей в реестре) Минтрудом на оценку трудовых условий.

Законодательством допускается исполнение функций комиссии непосредственно руководителем (ИП) микропредприятия, но привлечение организации, проводящей специальную оценку условий труда, носит обязательный характер независимо от численности сотрудников.

В рамках Группы компаний ИКЦ «Эксперт» функционирует «Центр технической экспертизы» с собственной лабораторией и предоставляет полный пакет услуг СОУТ и проведению процедуры оценки профессиональных рисков.

Общество с ограниченной ответственностью «Центр технической экспертизы и сертификации» внесен в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, формируемый Министерством труда, номер в реестре 465 от 09.06.2017 г.
Сайт реестра: akot.rosmintrud.ru

Что входит в наши услуги

• Регистрация заявки во ФГИС СОУТ для получения идентификационного номера.
• Выявление вредных факторов на РМ, включенных в предоставленный исполнителю перечень РМ.
• Метрологические измерения и лабораторные исследования в рамках количественной оценки факторов вредности и опасности.
• Определение класса РМ на основе сравнения результатов измерений с нормативными значениями по классификатору.
• Анализ достаточности СИЗ и заключение об их эффективности с целью снижения класса РМ по условиям труда.
• Составление отчета по СОУТ с картами РМ, протоколами измерений, заключением эксперта, рекомендациями по снижению вредности.
• Оформление и подача бессрочной декларации соответствия нормам условий труда.
• Внеплановая спецоценка трудовых условий в случаях, оговоренных в ст.17 ФЗ № 426.
• Консультирование по вопросам применения результатов спецоценки.

Наши эксперты приступают к реализации перечисленных функций сразу после заключения договора в соответствии с приказом Минтруда №834н. Наряду с определением физических и химических характеристик трудовых условий анализируем показатели тяжести и напряженности труда.

Расчет договорной стоимости процедуры проводим на основе цен на отдельные виды работ из таблицы.

Для заключения договора с ИКЦ «Эксперт» на проведение СОУТ оставьте заявку на сайте или звоните прямо сейчас нашим специалистам.

Специальная оценка условий труда — что это?

СОУТ представляет собой многоэтапную процедуру, конечной целью которой является реализация прав рабочих и служащих на безопасный труд.

Специалистов-экспертов приглашают на предприятие, чтобы с их помощью:

• выявить факторы, угрожающие жизни и здоровью трудящихся;
• оценить степень опасности

Руководство:

• использует отчет экспертов как программу по обеспечению безопасности персонала Сотрудники
• становятся законными обладателями льгот и социальных гарантий (медосмотр, спецпитание, надбавки)

Предприятие:

• получает справедливую ставку (тариф) для начисления взносов на ОПС
• системный массив сведений для статистической отчетности

Специальная оценка условий труда — какие рабочие места ей подлежат?
Редкий объект, где трудятся люди, избежит обследования, будь то доменная печь, станок или магазинный прилавок. Даже бухгалтерия с ее компьютерами и мониторами проверяется в обязательном порядке. Принадлежность к малому бизнесу, работа в режиме ИП, на патенте или упрощенке не являются основанием для поблажек.

Список исключений сведен до минимума. Не подлежат СОУТ:

• граждане, работающие на дому и (или) дистанционно;
• персонал, нанятый физлицом (не ИП);
• служащие за вознаграждение в церквях, общинах, монастырях и других религиозных учреждениях.

Государственные и муниципальные структуры проводят СОУТ по особым правилам.

Как проводится специальная оценка условий труда

1. Подготовительный этап

Руководитель предприятия:

• находит оценочную компанию;
• заключает договор и передает исполнителю необходимую документацию;
• утверждает график мероприятий по СОУТ;
• назначает внутреннюю комиссию, которая формирует список оцениваемых рабочих мест (РМ).

2. Выявление (идентификация) вредных факторов

Эксперты-оценщики:

• проходят по РМ;
• сверяясь с классификатором, выявляют возможные источники опасности (вибрации, шума, пыли, магнитных полей, радиации, ядовитых веществ, бактерий и др.).

Если таковых нет, условия труда признают допустимыми, о чем делается запись в протоколе.

3. Исследования и замеры

При обнаружении негативных факторов (НФ):

• эксперты с помощью приборов делают замеры;
• данные тестирования сравнивают с нормативами;
• класс условий труда присваивают каждому «проблемному» месту работы (I-оптимальный,II-допустимый,III-вредный; IV-опасный).

4. Отчет об оценке условий труда

Эксперты специализированной организации готовят отчет о проведении СОУТ. Документ визируют все участники комиссии. Далее с ним под роспись знакомятся сотрудники.

5. Подача декларации

По благополучным рабочим местам (без НФ, I и II класса) компания работодатель должна подать декларацию в региональную Службу занятости (лично или по почте).

Чем полезен надежный эксперт

Можно заполнить декларацию на портале Федеральной службы занятости и отправить документ дистанционно. Хотите проще? Тогда поручите это аттестующей организации, той самой, которая проводила СОУТ. Компания имеет доступ к нужному сайту, знает, как заполнить форму, чтобы ее приняли с первого раза.

Часто ли нужно подавать декларацию?

Один раз в пятилетку (также как и проводить СОУТ). Отдельная тема — внеплановые проверки. Их не удастся избежать, если на РМ, задекларированном как безопасное, произошла авария, несчастный случай или у работника диагностировали профзаболевание. Кстати, бывают случаи, когда продлить декларацию можно автоматически (без проведения замеров). Какие именно? На этот вопрос ответит квалифицированный специалист, он же, если понадобится, поможет с организацией внеплановой СОУТ. Вот почему, заключая договор на проведение СОУТ, важно выбирать аккредитованную организацию, а не пользоваться услугами посредников. Чтобы не ошибиться с выбором, просто нажмите кнопку

Ответственность за непроведение СОУТ

Тем, кто затянул с проведением спец оценки, следует поторопиться.
Организациям, отказавшимся от СОУТ (нарушившим порядок ее проведения) грозит штраф в (от 50 до 200 тыс. руб.).
Нарушителям из рядов малого бизнеса (включая ИП) Минтруд дает поблажку в виде письменного предупреждения, но это лишь временная мера и, потом, в случае неисполнения, штрафа все равно не избежать.
У предприятий, где только появились рабочие места, в распоряжении остается год (например, для РМ, созданного в ноябре 2018 года, предельный срок для СОУТ — ноябрь 2019 года).

Специальная оценка труда — выгодна ли работодателям

Несмотря на денежные затраты, своевременное проведение СОУТ, выгодно собственникам и руководителям предприятий.

Процедура, которая по общим правилам проводится каждые пять лет, позволяет:

• соблюсти закон, избежать штрафов и авральных проверок;
• обеспечить безопасность подчиненных, а значит личное спокойствие руководителя;
• вести аргументированный диалог с сотрудниками по вопросам организации РМ, предоставления льгот и гарантий;
• повысить престиж, конкурентоспособность компании;
• уверенно защищаться в суде (в случае аварии, травматизма);
• рационально планировать работу по охране труда;
• оптимизировать расходы на страховые платежи.

Работая с нами, вы

• заранее получаете полную информацию, которую можете проверить;
• платите по согласованной смете, только за реальные услуги и ни копейки больше. Каждый вид замеров оцениваем отдельно. Тарифы не меняются и открыты для ознакомления;
• по результатам проведения СОУТ клиент получает акт установленной формы, с выводами, подкрепленными ссылками на нормативные документы;
• мы помогаем учесть затраты на СОУТ при уплате налогов или возместить их за счет начисленных в ФСС РФ взносов на травматизм;
• проводим внеплановые оценки условий труда, постоянным заказчикам предоставляем скидки;
• стоим на страже интересов клиентов, помогаем обжаловать санкции органов надзора.

Гордимся доверием, решаем проблемы. ИКЦ «Эксперт» — мы умеем помогать

Если вы желаете провести СОУТ быстро и надежно, свяжитесь с нами удобным для вас способом.