Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Проводим специальную оценку условий труда в организациях всех форм собственности с регистрацией отчета в ГИС. Предоставляем комплексную услугу одновременного осуществления СОУТ и оценки профрисков по сниженной цене.
Звоните или оставляйте заявку сейчас! В течение 10 минут наш специалист свяжется с Вами и ответит на все вопросы.
После заказа и реализации наших услуг вы получите официальный отчет спецоценки, карты РМ с присвоением класса, рекомендации по улучшению условий труда и бессрочную декларацию соответствия РМ нормам ОТ.
Почему необходима спецоценка условий труда на РМ
- Обязательность СОУТ с привлечением аккредитованной сторонней организации определена ФЗ № 426 для всех работодателей. Исключение сделано для надомных и дистанционных РМ, а также для работодателей без статуса ИП.
- Специальная оценка условий труда работников необходима для того, чтобы определить степень возможного нанесения вреда здоровью работника и несоответствие трудовых условий утвержденным нормативным показателям. Основные цели процедуры: присвоение класса каждому РМ, получение данных для планирования мер по минимизации вредных факторов, определение потребности в СИЗ, назначение компенсаций за вредность.
- В процессе спецоценки устанавливаются РМ с нормальными условиями труда, на которые не распространяется норма периодичности СОУТ с пятилетним интервалом после подачи декларации.
- Результаты проведения специальной оценки условий труда используются для расчета страховых отчислений и размера компенсации персоналу, являются экономическим обоснованием реализации мероприятий по ОТ.
- Своевременно проведенная специальная оценка условий труда на рабочем месте дает возможность избежать штрафов: от 60 тыс. руб. на компанию, от 5 тыс руб. на должностное лицо, предпринимателя.
Как организовать проведение СОУТ
- Согласно ФЗ № 426, на подготовительном этапе к проведению спецоценки на предприятии необходимо:
- утвердить приказом комиссию, в которую должны войти руководитель (его заместитель), специалист службы ОТ (собственный, привлеченный в договорном порядке), представитель профорганизации;
- составить список занятых рабочих мест с указанием РМ, аналогичных по условиям труда;
- заключить контракт со специализированной организацией, уполномоченной (состоящей в реестре) Минтрудом на оценку трудовых условий.
Законодательством допускается исполнение функций комиссии непосредственно руководителем (ИП) микропредприятия, но привлечение организации, проводящей специальную оценку условий труда, носит обязательный характер независимо от численности сотрудников.
В рамках Группы компаний ИКЦ «Эксперт» функционирует «Центр технической экспертизы» с собственной лабораторией и предоставляет полный пакет услуг СОУТ и проведению процедуры оценки профессиональных рисков.
Общество с ограниченной ответственностью «Центр технической экспертизы и сертификации» внесен в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, формируемый Министерством труда, номер в реестре 465 от 09.06.2017 г.
Сайт реестра: akot.rosmintrud.ru
Что входит в наши услуги
- Регистрация заявки во ФГИС СОУТ для получения идентификационного номера.
- Выявление вредных факторов на РМ, включенных в предоставленный исполнителю перечень РМ.
- Метрологические измерения и лабораторные исследования в рамках количественной оценки факторов вредности и опасности.
- Определение класса РМ на основе сравнения результатов измерений с нормативными значениями по классификатору.
- Анализ достаточности СИЗ и заключение об их эффективности с целью снижения класса РМ по условиям труда.
- Составление отчета по СОУТ с картами РМ, протоколами измерений, заключением эксперта, рекомендациями по снижению вредности.
- Оформление и подача бессрочной декларации соответствия нормам условий труда.
- Внеплановая спецоценка трудовых условий в случаях, оговоренных в ст.17 ФЗ № 426.
- Консультирование по вопросам применения результатов спецоценки.
Наши эксперты приступают к реализации перечисленных функций сразу после заключения договора в соответствии с приказом Минтруда №834н. Наряду с определением физических и химических характеристик трудовых условий анализируем показатели тяжести и напряженности труда.
Расчет договорной стоимости процедуры проводим на основе цен на отдельные виды работ из таблицы.
№ | Наименование вида работы | Содержание работы | Цена, рублей |
---|---|---|---|
1. | Идентификация потенциально опасных и (или) вредных ПВ на рабочих местах, в том числе и составление перечня рабочих мест, а также выявление групп аналогичных рабочих мест. | 500 | |
2. | Составление отчета о проделанной работе, в том числе сводной ведомости и карт СОУТ, перечня мероприятий по улучшению условий труда и его охране. | 450 | |
Измерение степени вредных факторов производственной среды | |||
3. | Микроклимат: относительная влажность, температура и скорость движения воздуха | Комплекс измерений, проводимых на одном РМ с последующим оформлением протокола | 500 |
4. | Инфракрасное (тепловое) излучение, тепловая нагрузка среды (ТНС-индекс) | Измерение фактора на одном РМ, составление протокола | 350 |
5. | Ультрафиолетовое излучение | Измерение фактора на одном РМ, составление протокола | 350 |
6. | Ультразвук | Измерение фактора на одном РМ, составление протокола | 350 |
7. | Инфразвук | Измерение фактора на одном РМ, составление протокола | 350 |
8. | Шум | Измерение фактора на одном РМ, составление протокола | 400 |
9. | Вибрация общая | Измерение фактора на одном РМ, составление протокола | 400 |
10. | Вибрация локальная | Измерение фактора на одном РМ, составление протокола | 350 |
11. | Напряженность электростатического поля | Измерение фактора на одном РМ, составление протокола | 400 |
12. | Напряженность постоянного (геомагнитного, гипогеомагнитного) поля | Измерение фактора на одном РМ, составление протокола | 390 |
13. | Напряженность электромагнитного поля промышленной частоты 50 Гц | Измерение фактора на одном РМ, составление протокола | 350 |
14. | Напряженность электромагнитного поля и плотность потока энергии радиочастотного диапазона | Измерение фактора на одном РМ, составление протокола | 380 |
15. | Наличие заземления электрической сети | Измерение фактора на одном РМ, составление протокола | 50 |
16. | Освещенность рабочего места при системе искусственного освещения | Измерение фактора на одном РМ, составление протокола | 250 |
17. | Параметры световой среды (искусственная освещенность, коэффициент пульсации, КЕО, прямая и отраженная блескость) | Комплекс измерений, проводимых на одном РМ с последующим оформлением протокола | 400 |
18. | Оценка условий труда при воздействии патогенных микроорганизмов (биологический фактор) | Оценка рабочего места | 250 |
19. | Концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны (ВРЗ) | Измерение одного вещества на одном РМ, составление протокола | 850 |
20. |
Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (пыль) | Измерение фактора на одном РМ, составление протокола | 590 |
Оценки уровней вредных факторов трудового процесса | |||
21. | Напряженности | Оценка условий на одном рабочем месте, оформление протокола | 350 |
22. | Тяжести | Оценка условий на одном рабочем месте, оформление протокола | 420 |
23. | Травмоопасности | Оценка условий на одном рабочем месте, оформление протокола | 550 |
24. | Обеспеченности средствами индивидуальной защиты и их реальной эффективности | Оценка условий на одном рабочем месте, оформление протокола | 990 |
Для заключения договора с ИКЦ «Эксперт» на проведение СОУТ оставьте заявку на сайте или звоните прямо сейчас нашим специалистам.
Специальная оценка условий труда — что это?
СОУТ представляет собой многоэтапную процедуру, конечной целью которой является реализация прав рабочих и служащих на безопасный труд.
Специалистов-экспертов приглашают на предприятие, чтобы с их помощью:
- выявить факторы, угрожающие жизни и здоровью трудящихся;
- оценить степень опасности
Руководство:
- использует отчет экспертов как программу по обеспечению безопасности персонала Сотрудники
- становятся законными обладателями льгот и социальных гарантий (медосмотр, спецпитание, надбавки)
Предприятие:
- получает справедливую ставку (тариф) для начисления взносов на ОПС
- системный массив сведений для статистической отчетности
Специальная оценка условий труда — какие рабочие места ей подлежат?
Редкий объект, где трудятся люди, избежит обследования, будь то доменная печь, станок или магазинный прилавок. Даже бухгалтерия с ее компьютерами и мониторами проверяется в обязательном порядке. Принадлежность к малому бизнесу, работа в режиме ИП, на патенте или упрощенке не являются основанием для поблажек.
Список исключений сведен до минимума. Не подлежат СОУТ:
- граждане, работающие на дому и (или) дистанционно;
- персонал, нанятый физлицом (не ИП);
- служащие за вознаграждение в церквях, общинах, монастырях и других религиозных учреждениях.
Государственные и муниципальные структуры проводят СОУТ по особым правилам.
Как проводится специальная оценка условий труда
1. Подготовительный этап
Руководитель предприятия:
- находит оценочную компанию;
- заключает договор и передает исполнителю необходимую документацию;
- утверждает график мероприятий по СОУТ;
- назначает внутреннюю комиссию, которая формирует список оцениваемых рабочих мест (РМ).
2. Выявление (идентификация) вредных факторов
Эксперты-оценщики:
- проходят по РМ;
- сверяясь с классификатором, выявляют возможные источники опасности (вибрации, шума, пыли, магнитных полей, радиации, ядовитых веществ, бактерий и др.).
Если таковых нет, условия труда признают допустимыми, о чем делается запись в протоколе.
3. Исследования и замеры
При обнаружении негативных факторов (НФ):
- эксперты с помощью приборов делают замеры;
- данные тестирования сравнивают с нормативами;
- класс условий труда присваивают каждому «проблемному» месту работы (I-оптимальный,II-допустимый,III-вредный; IV-опасный).
4. Отчет об оценке условий труда
Эксперты специализированной организации готовят отчет о проведении СОУТ. Документ визируют все участники комиссии. Далее с ним под роспись знакомятся сотрудники.
5. Подача декларации
По благополучным рабочим местам (без НФ, I и II класса) компания работодатель должна подать декларацию в региональную Службу занятости (лично или по почте).
Чем полезен надежный эксперт
Можно заполнить декларацию на портале Федеральной службы занятости и отправить документ дистанционно. Хотите проще? Тогда поручите это аттестующей организации, той самой, которая проводила СОУТ. Компания имеет доступ к нужному сайту, знает, как заполнить форму, чтобы ее приняли с первого раза.
Часто ли нужно подавать декларацию?
Один раз в пятилетку (также как и проводить СОУТ). Отдельная тема — внеплановые проверки. Их не удастся избежать, если на РМ, задекларированном как безопасное, произошла авария, несчастный случай или у работника диагностировали профзаболевание. Кстати, бывают случаи, когда продлить декларацию можно автоматически (без проведения замеров). Какие именно? На этот вопрос ответит квалифицированный специалист, он же, если понадобится, поможет с организацией внеплановой СОУТ. Вот почему, заключая договор на проведение СОУТ, важно выбирать аккредитованную организацию, а не пользоваться услугами посредников. Чтобы не ошибиться с выбором, просто нажмите кнопку
Ответственность за непроведение СОУТ
Тем, кто затянул с проведением спец оценки, следует поторопиться.
Организациям, отказавшимся от СОУТ (нарушившим порядок ее проведения) грозит штраф в (от 50 до 200 тыс. руб.).
Нарушителям из рядов малого бизнеса (включая ИП) Минтруд дает поблажку в виде письменного предупреждения, но это лишь временная мера и, потом, в случае неисполнения, штрафа все равно не избежать.
У предприятий, где только появились рабочие места, в распоряжении остается год (например, для РМ, созданного в ноябре 2018 года, предельный срок для СОУТ — ноябрь 2019 года).
Специальная оценка труда — выгодна ли работодателям
Несмотря на денежные затраты, своевременное проведение СОУТ, выгодно собственникам и руководителям предприятий.
Процедура, которая по общим правилам проводится каждые пять лет, позволяет:
- соблюсти закон, избежать штрафов и авральных проверок;
- обеспечить безопасность подчиненных, а значит личное спокойствие руководителя;
- вести аргументированный диалог с сотрудниками по вопросам организации РМ, предоставления льгот и гарантий;
- повысить престиж, конкурентоспособность компании;
- уверенно защищаться в суде (в случае аварии, травматизма);
- рационально планировать работу по охране труда;
- оптимизировать расходы на страховые платежи.
Работая с нами, вы
- заранее получаете полную информацию, которую можете проверить;
- платите по согласованной смете, только за реальные услуги и ни копейки больше. Каждый вид замеров оцениваем отдельно. Тарифы не меняются и открыты для ознакомления;
- по результатам проведения СОУТ клиент получает акт установленной формы, с выводами, подкрепленными ссылками на нормативные документы;
- мы помогаем учесть затраты на СОУТ при уплате налогов или возместить их за счет начисленных в ФСС РФ взносов на травматизм;
- проводим внеплановые оценки условий труда, постоянным заказчикам предоставляем скидки;
- стоим на страже интересов клиентов, помогаем обжаловать санкции органов надзора.
Гордимся доверием, решаем проблемы. ИКЦ «Эксперт» — мы умеем помогать
Если вы желаете провести СОУТ быстро и надежно, свяжитесь с нами удобным для вас способом.