Порядок проведения аттестации рабочих мест

Порядок проведения аттестации рабочих мест, которая осуществлялась до 2014 года, предусматривал привлечение независимой сторонней организации. Ее представитель входил в комиссию, создаваемую на предприятии для проведения АРМ.

Порядок проведения аттестации рабочих мест был изменен после принятия ФЗ №426, согласно которому эта процедура переименована на спецоценку условий труда (СОУТ). Она выполняется по методике, утвержденной приказом Минтруда №33н, и не предполагает участия компании-оценщика в работе комиссии.

Для проведения оценки вначале необходимо заключить договор со специализированной организацией.

Как выбрать организацию для проведения СОУТ

Правом на выполнение работ по СОУТ обладают компании, соответствующие требованиям законодательства:

• В уставе указан такой вид деятельности, как проведение спецоценки.
• Штатное расписание включает в себя не менее пяти экспертов, у одного из которых – высшее образование по гигиене труда.
• В структуре есть испытательная лаборатория, аккредитованная на исследование факторов вредности.

Условием внесения организации в реестр является внедрение в лаборатории системы менеджмента качества по стандарту ИСО/МЭК 17025.

Штатные эксперты должны иметь:

• профильное высшее образование;
• сертификат эксперта;
• дополнительное образование по программе оценки условий труда;
• стаж работы не менее 3 лет.

ИКЦ «Эксперт» с собственной лабораторией соответствует всем перечисленным требованиям и предлагает услуги по проведению СОУТ в сжатые сроки.

Порядок спецоценки условий труда

• Создание комиссии на предприятии (специалисты предприятия, представители профсоюза, инженеры по ОТ).
• Составление комиссией списка РМ, на которых планируется СОУТ, с учетом их идентичности.
• Выявление потенциальных факторов вредности экспертами ИКЦ (осмотра РМ, изучение техдокументации и статистики профзаболеваний, опросы руководства и персонала, наблюдение за рабочим процессом) и утверждение результатов комиссией.
• Измерения показателей специалистами лаборатории и их сравнение с нормативными значениями, составление отчета с классификацией РМ по вредности.
• Утверждение отчета комиссией и ознакомление с ним персонала.

Особенности спецоценки

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает определение показателей напряженности и степени тяжести труда. Наши эксперты наблюдают за рабочим процессом и оценивают эти факторы с учетом:

• физической (статической, динамической) нагрузки;
• массы перемещаемых предметов;
• числа наклонов корпуса и перемещений работника;
• плотности воспринимаемых сигналов;
• числа объектов наблюдения (одновременно);
• монотонности нагрузки и продолжительности активных действий.

Спецоценка нестационарных рабочих мест, характерных для строительных объектов, производится на основе определения вредных факторов во время типичных операций и продолжительности их воздействия. Используются данные из техдокументации применяемого инструмента и карт фотографии рабочего времени. Такой метод дает возможность эксперту провести оценивание в одной из рабочих зон, без перемещения по объекту.

Итоги СОУТ

Результаты спецоценки используются для предоставления гарантий и компенсаций работникам в зависимости от класса вредности. На основе классификации устанавливается и размер страховых взносов работодателя.

Несвоевременное проведение СОУТ или отсутствие данных в информационной системе приводит к начислению существенных штрафов – до 80 000 руб. для юр. лиц. Чтобы избежать штрафных санкций, обратитесь в нашу компанию по указанному телефону или отправьте заявку на электронную почту. После регистрации отчета в ГИС вы получите официальное подтверждение.

Для получения подробной консультации свяжитесь с нами удобным для вас способом.