Охрана труда аттестация рабочих мест

Охрана труда аттестация рабочих мест — вопрос, который рано или поздно встает перед руководителем любой организации. Следует отметить, что в последнее время отношение к вопросам охраны труда на производстве у руководителей носит весьма формальный характер. Как правило, если владелец оформил своих сотрудников официально, то он считает, что свой долг перед ними он уже выполнил. Поэтому часто звучат фразы: «Какая аттестация рабочих мест? Что мы фабрика или завод?». Давайте постараемся понять, нужна ли на предприятии охрана труда? Аттестация рабочих мест, как часто должна происходить и для чего?

Организация и проведение аттестации начинается с издания руководителем приказа о создании аттестационной комиссии. Комиссия состоит, как правило, из представителей работодателя, представителей трудового коллектива и представителей аттестующей организации. Компания, проводящая аттестацию должна обязательно входить в состав реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги в такой сфере, как охрана труда. Аттестация рабочих мест предполагает составление карты аттестации каждого рабочего места. Затем выполнение оценки по степени опасности и вредности фактического состояния условий труда.

Следующий этап — сопоставление результатов измерений всех вредных и опасных факторов производства, напряженности и тяжести трудового процесса с гигиеническими нормами, которые предусматривает охрана труда. Аттестация рабочих мест — это определение класса условий труда по результатам таких сопоставлений, как для каждого фактора, так и для рабочего места в целом.

Аттестационная комиссия результаты своей работы оформляет в виде протокола аттестации рабочих месс по условиям труда.

Сроки проведения аттестации устанавливает сама организация с учетом изменений всех условий труда, но не реже одного раза в пять лет.

Для получения подробной консультации свяжитесь с нами удобным для вас способом.