Минздравсоцразвития аттестация рабочих мест

В соответствии с приказом № 342н Минздравсоцразвития аттестация рабочих мест проводилась до 2014 года. После утверждения ФЗ № 426 изменилось не только название процедуры, но и подход к ее проведению. Если аттестация РМ была нацелена на определение состояния среды в рабочих зонах, то в ходе спецоценки условий труда (СОУТ) анализируется уровень безопасности работников.

По приказу Минздравсоцразвития аттестация рабочих мест выполнялась с участием аккредитованной организации, представитель которой входил в комиссию предприятия. Требования к аккредитации сохранились и в отношении СОУТ, но теперь правом на спецоценку обладают только те компании, которые аккредитованы Минтруда и занесены в государственный реестр.

Особенности СОУТ

В отличие от АРМ, спецоценка условий труда предусматривает предварительную экспертную оценку факторов, которые могут представлять потенциальную опасность для работника. Эксперт может дать заключение дистанционно после изучения документов, предоставляемых предприятием:

• техпаспортов производственного оборудования;
• технологических процессов;
• должностных и производственных инструкций;
• проектной документации строительства (реконструкции) объектов;
• сведений о применяемых материалах;
• сертификатов на механизмы, инструмент, приспособления;
• протоколов измерений параметров среды;
• данных производственного контроля и АРМ;
• статистики профзаболеваний.

При выезде на место источником информации для эксперта являются данные опроса руководителей и подчиненных, предложения и замечания сотрудников по производственным условиям. Оценить их позволяет и наблюдение за ходом трудового процесса, осмотр рабочих зон, прогнозирование опасных ситуаций. Предварительная оценка не нужна в случае, если должность относится к вредному списку, и уже установлены льготы или компенсации.

Выводы эксперта рассматриваются комиссией предприятия, после чего составляется график СОУТ и проводятся необходимые измерения специалистами оценщика, устанавливается класс трудовых условий – от первого (оптимальный) до четвертого (опасный).

Другим отличием спецоценки от аттестации является форма оформления результатов.

Итоговый отчет должен содержать:

• сведения о компании, проводящей оценку с подтверждением аккредитации;
• список РМ с идентифицированными факторами;
• карты РМ с указанием их класса;
• протоколы измерений;
• рекомендации по снижению вредности.

В отчет включают также замечания работника, ознакомленного с результатами СОУТ, а также оценку эффективности СИЗ для снижения класса.

Если в результате СОУТ источники вредности не установлены, то такие РМ относят к безопасным и включают в декларацию. Она действительна на протяжении пяти лет, если не зафиксированы несчастные случаи или профзаболевания.

СОУТ отличает от АРМ еще и то, что каждой процедуре присваивается информационной системой (ФГИС) свой идентификационный номер. Его указывают в отчете, который нужно регистрировать в ИС после подписания комиссией. Теперь система автоматически начисляет штрафы из-за превышения пятилетнего интервала до следующей спецоценки.

Выбор аттестующей компании

Главным критерием выбора компании является то, что она должна быть в реестре СОУТ, свидетельствующем об аккредитации. Чтобы получить аттестат, организация обязана иметь:

• собственную лабораторию (ИЛ), укомплектованную проверенными приборами для измерения всех факторов вредности;
• штат аттестованных экспертов (не менее пяти) с опытом работы от трех лет и включенных в реестр;
• специалистов лаборатории с профильным образованием, окончивших курсы переподготовки;
• внедренную систему менеджмента качества (по стандарту ИСО 9001).

Кроме того, в уставе организации должна быть указана такая область деятельности, как проведение СОУТ.

Наша компания соответствует все перечисленным требованиям законодательства и оказывает услуги по СОУТ в полном объеме: от получения идентификационного номера и предварительной экспертизы условий труда до проведения измерений. Отчет содержит мероприятия по снижению вредности.

Для заключения договора и получения консультаций свяжитесь с нами удобным для вас способом.