Аттестация условий труда

Аттестация условий труда осуществляется в настоящее время в формате оценивания условий труда (СОУТ), закрепленного ФЗ №426. Правом на выполнение процедуры спецоценки обладают эксперты, имеющие профессиональную подготовку и внесенные в специальный реестр Минтруда. Условием аккредитации организации на проведение СОУТ является присутствие в штате не менее пяти экспертов и, в том числе у одного из них должно быть высшее образование по гигиене труда. Наша лаборатория, входящая в группу компаний ИКЦ «Эксперт», соответствует этим требованиям и предлагает провести СОУТ за короткий срок.

Аттестация условий труда предусматривает получение идентификационного номера в информационной системе и подготовительный этап, в ходе которого определяется наличие вредных факторов. Их перечень приводится в методике, утвержденной приказом №33 Минтруда, и включает, кроме физических и химических показателей, напряженность и степень тяжести труда. Эти факторы оцениваются по таким критериям:

• физическая (статическая, динамическая) нагрузка;
• масса перемещаемых предметов;
• число наклонов корпуса и перемещений работника;
• плотность воспринимаемых сигналов;
• число объектов наблюдения;
• монотонность нагрузки и продолжительность активных действий.

В медицине оценивается также фактор травмоопасности, например: при оказании экстренной медицинской помощи пострадавшим и при обслуживании пациентов психиатрических клиник.

Законом предусмотрен особый порядок спецоценки нестационарных рабочих мест, которые характерны для строительной и медицинской деятельности (скорой помощи, эвакуации). В этом случае оценка затрагивает типичные действия или технологические операции, что дает возможность проводить оценивание в одной из рабочих зон на объекте.

Алгоритм СОУТ

Спецоценка условий труда включает несколько этапов.

• Выбор специализированной оценивающей организации: правами на проведение СОУТ обладают только лаборатории, аккредитованные в области определения факторов вредности, и эксперты из федерального реестра. ИКЦ «Эксперт» с собственной лабораторией и квалифицированным персоналом предоставляет услуги по спецоценке РМ для компаний в различных сферах деятельности, с учетом особенностей рабочих мест.
• Создание комиссии на предприятии: в нее должны входить представители предприятия и профсоюзной организации, инженеры по ОТ.
• Разработка комиссией списка РМ, на которых планируется СОУТ, с указанием идентичных по условиям труда рабочих мест.
• Определение потенциальных факторов вредности экспертами ИКЦ на основе осмотра РМ, изучения производственной документации и статистики профзаболеваний, опросов руководства и персонала, наблюдения за рабочим процессом.
• Проведение исследований после утверждения результатов предварительной оценки комиссией, составление отчета с протоколами измерений, классификацией РМ по степени вредности, рекомендациями экспертов.
• Утверждение комиссией отчета и его отправка нашим центром для регистрации в информационной системе.

Результаты СОУТ

Важность результатов оценивания РМ заключается в том, что гарантии и компенсации (дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день) предоставляются работникам в зависимости от класса вредности условий труда (ФЗ № 421). На основе классификации устанавливается также размер страховых взносов работодателя: от 2% (класс 3) до 8% (класс 4).

Закон предусматривает декларирование РМ, на которых не подтверждена вредность в ходе спецоценки. Декларация предоставляется в трудовую инспекцию и действительна на протяжении 5 лет. Ее действие продлевается автоматически на такой же срок, если не было несчастного случая или профзаболевания, вызванного вредностью.

Изменения законодательства после внедрения спецоценки касаются ответственности за нарушение порядка спецоценки или несоблюдение ее сроков. В частности, штраф для юр. лиц составляет от 60 000 до 80 000 руб. Он может начисляться автоматически при отсутствии сведений в информационной системе.

Наша компания поможет избежать штрафных санкций и проведет своевременное оценивание РМ с предоставлением отчета в ГИС. Сделать заявку вы можете по указанному телефону или на электронную почту.