Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда осуществлялась до 2014 года на всех предприятиях, независимо от формы собственности, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития № 342н. Результаты АРМ использовали при разработке планов по охране труда, обосновании применения СИЗ, расчета компенсации за вредность работникам.

Аттестация рабочих мест по условиям труда теперь выполняется по обновленным правилам. После принятия ФЗ № 426 изменилось и название процедуры: АРМ заменена спецоценкой условий труда, которая проводится по утвержденной методике (приказ № 33н Минтруда). Главным отличием СОУТ от аттестации является внедрение дополнительного этапа – выявление потенциально вредных факторов и их сопоставление с классификатором вредности. Нововведение позволяет наиболее полно проанализировать отрицательное влияние производственной среды на здоровье работника и принять соответствующие меры по улучшению условий на рабочем месте.

Кем и как оцениваются условия труда

Согласно ФЗ № 426, спецоценка может проводиться только специализированными организациями из реестра, размещенного на сайте Минтруда. Они должны соответствовать таким критериям:

• В уставных документах указано в качестве вида деятельности проведение СОУТ.
• Структура включает в себя лабораторию с областью аккредитации на определение величины вредных факторов.
• В штате есть эксперты, внесенные в реестр, с опытом работы не менее 3-х лет.

ИКЦ «Эксперт» удовлетворяет этим требованиям и выполняет работы по СОУТ в полном объеме. После заключения договора с нашей компанией регистрируем работодателя в ФГИС СОУТ и сообщаем присвоенный ему идентификационный номер, который затем указывается в отчете.

Наши специалисты проведут экспертизу всех РМ с целью идентификации вредных факторов:

• физических (шума, вибраций, излучений, параметров микроклимата и световой среды);
• химических (опасных веществ в воздушной среде);
• биологических (вирусных инфекций);
• тяжести, напряженности труда.

Во время экспертизы принимается во внимание:

• степень опасности применяемого оборудования, инструмента, материалов;
• результаты предыдущих исследований, производственного контроля и проверок СЭС;
• статистика профзаболеваний и несчастных случаев;
• предложения руководителей и подчиненных по оценке производственных условий.

С этой целью проводится осмотр рабочих зон, изучается технологическая и эксплуатационная документация, ведется наблюдение за действиями работника в трудовом процессе.

Выводы эксперта предоставляем на утверждение комиссии предприятия, подтверждающей решение о проведении измерений, которые выполняют сотрудники лаборатории ИКЦ «Эксперт». На основании полученных результатов составляется отчет с протоколами, классификацией рабочих мест, рекомендациями по снижению вредности и заключением эксперта.

В наши договорные обязательства входит также передача утвержденного отчета в информационную систему учета.

Какие рабочие места подлежат оценке по условиям труда

Спецоценка должна проводиться на всех рабочих местах, включая офисные и нестационарные, с пятилетним интервалом. Исключение составляют только РМ дистанционных работников и надомников, если работодатель не является ИП.

Законом допускается сокращение объема оценки аналогичных рабочих мест до 20% от их количества. Для этого необходимо сделать правильный вывод об их идентичности с учетом выполняемых работниками функций. К примеру, места бухгалтера и секретаря не считаются аналогичными, несмотря на их визуальное сходство.

В отношении РМ, где не была обнаружена вредность, существует отдельное правило. Их включают в декларацию, отправляемую в Федеральную службу по труду и занятости для внесения в реестр. Если на протяжении пятилетнего срока действия декларации не зафиксированы несчастный случай, профзаболевание или изменение условий труда, то ее действие продлевается на следующий период, и СОУТ не требуется. В противном случае проводится внеочередная оценка.

Для получения детальной информации и заключения договора на СОУТ обращайтесь по указанному телефону или на электронную почту.