Аттестация рабочих мест для ИП

Вне зависимости от формы собственности, каждый работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест. Не является исключением из данного правила и индивидуальный предприниматель, использующий наемный труд: согласно законодательству, плановая аттестация рабочих мест ИП должна проводиться каждые пять лет, а внеплановая аттестация — в случае возникновения новых рабочих мест, смене технологий, оборудования, средств индивидуальной защиты и т.д.

Чтобы избежать несчастных случаев на рабочем месте и не получить штраф, аттестация рабочих мест ИП должна проводиться в обязательном порядке. Кроме того, факт проведенной аттестации дает индивидуальному предпринимателю ряд преимуществ:

• В случае признания аттестационной комиссией условий труда безопасными, работодатель имеет право не выплачивать сотрудником компенсации за «вредности»;
• Получение скидки на страхование от несчастных случаев;
• Убедить налоговые службы в обоснованности расходов на компенсации и гарантии работникам за вредные условия труда.

Индивидуальный предприниматель является членом аттестационной комиссии и несет полную ответственность за соответствие рабочих мест своих сотрудников нормам охраны труда и, в случае выявления нарушений, должен оплатить штрафы — от 1-5 тысяч за первичное нарушение и около 30-50 тысяч — за повторное.

Аттестация позволяет организовать оптимальные по безопасности рабочие места сотрудникам, повышая тем самым, производительности и эффективность их труда, что не может не затронуть интересы индивидуального предпринимателя. При этом предприниматель может провести аттестацию своими силами или привлечь аттестующую организацию, имеющую необходимое измерительное оборудование.

Если вы желаете провести аттестацию рабочих мест для ИП, свяжитесь с нами удобным для вас способом.