С 01.01.2019 года контролирующие органы получили право штрафовать работодателей за отсутствие СОУТ (специальной оценки условий труда). Отсюда следует, что тем работодателям, у которых на руках нет результатов проведения СОУТ придется понести за свою халатность материальную ответственность.
Санкции могут накладывать:
- работники Роструда;
- трудинспекторы;
- работники Пенсионного фонда.
При проверке используется чек-лист, содержащий 20 вопросов. Введен Приложением № 21 к Приказу № 655 от 10 ноября 2017 года.
Действующим законодательством за отсутствие СОУТ предусмотрена не только административная, но также и уголовная ответственность.
В процессе проведения плановой или же внеплановой проверки инспектор имеет право выписать штраф, но выписывать он должен его только один и на всю организацию. Наказывать за каждый факт отсутствия СОУТ не допускается.
Организациям, которые игнорируют требования № 426-ФЗ может грозить штраф до 80 тысяч рублей.
