Аттестация рабочих мест

В России насчитывается более 70 миллионов работающих граждан населения и около 35 млн. рабочих мест. Трудовой Кодекс РФ однозначно указывает, что обеспечение безопасных условий работы, оценка и минимизация рисков, снижение травматизма на производстве — прямая обязанность работодателя.

Аттестация рабочих мест (АРМ) должна стать основой и важным инструментом анализа условий труда, выявления вредных производственных факторов, выработки эффективных мер для их нейтрализации. Теперь обязанностью работодателя в соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ является аттестация на соответствие рабочих мест условиям труда.

Созданная с этой целью в рамках группы компаний «ИКЦ «ЭКСПЕРТ» испытательная лаборатория действует с 2010 года. Она укомплектована современным измерительным оборудованием и штатом опытных инженеров. Это позволяет обеспечить точность измерений в процессе АРМ, правильное заполнение протоколов замера и аттестационных карт. По итогам АРМ инженеры могут составить и рекомендовать план мероприятий, направленных на улучшение условий труда на предприятии.

В последнее время значение аттестации рабочих мест по условиям труда при организации трудовых отношений на предприятии резко возросло. Это связано с рядом факторов.

В первую очередь для работодателей проведение аттестации рабочих мест — это возможность избежать уголовной ответственности при расследовании несчастных случаев на производстве, а также административной ответственности при проведении проверок Государственной инспекции труда, Роспотребнадзора, Ростехназдора и Прокуратуры.

Известно, что в 2014 году будет внесён ряд изменений в Уголовный кодекс и КоАП РФ, цель которых — усиление ответственности российских работодателей за несоблюдение норм законодательства об охране труда. В частности, отдельными статьями среди них выделены:

• непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда
• необеспечение безопасности сотрудников
• необеспечение их средствами индивидуальной защиты и другие

Изменится размер штрафов: некоторые из них вырастут в 20 раз и достигнут размера 600 000 рублей

С первого квартала 2014 года, в связи поправками в Федеральном законе № 300 от 6.9.2011 года, работодатели обязаны предоставлять в Фонд социального страхования итоги аттестации рабочих мест.

Представленные данные теперь станут основанием для страховщика для определения размеров скидки или надбавки при страховых взносах. Новый закон определяет порядок расчёта величины скидок и надбавок по итогам деятельности страхователя в течение трёх лет, при этом важным критерием становится состояние охраны труда на предприятии.

Если аттестация определяет условия труда как благоприятные, то у работодателя есть возможность получить скидку до 40 % от страхового тарифа, тем самым значительно снизив издержки, связанные со страхованием несчастных случаев.

Проведение аттестаций поддерживают сотрудники самих предприятий. Для них АРМ означает в первую очередь уверенность в безопасных условиях труда на каждом рабочем месте, а при выявлении вредных и опасных факторов — возможность последующей компенсации. Она может выражаться в росте оплаты труда, дополнительных перерывах и отпусках, профилактическом питании и льготных пенсиях.

Аттестационный аудит рабочих мест

Порядок, сроки и стоимость зависят от ряда факторов:

• число мест на предприятии, подлежащих аттестации, наличие рабочих мест, идентичных по производственным параметрам,
• количество и виды замеряемых параметров,
• обеспеченность средствами индивидуальной защиты,
• профессиональная специфика предприятия,
• виды эксплуатируемого в компании оборудования и так далее.

По итогам аттестационного аудита по условиям труда предприятие получает следующие отчёты:

• Аттестационная карта рабочего места, выданная на каждое место или на определенное число аналогичных мест,
• Протокол оценки травматической безопасности рабочего места,
• Протокол анализа обеспеченности рабочих мест средствами индивидуальной защиты и их состояния,
• Ведомости с результатами измерений, содержащие оценку условий труда на рабочих местах для каждого подразделения,
• Сводная ведомость для всего предприятия,
• Рекомендации и общий план мероприятий для улучшения условий труда на предприятии.

В течение 10 календарных дней с момента подписания приказа об окончании АРМ и утверждения отчёта о ней, работодатель обязан направить в госинспекцию труда в своём субъекте Российской Федерации:

• сводную ведомость аттестации,
• сведения об аттестующей организации

Специалисты нашей испытательной лаборатории обладают большим опытом и выполняют аттестацию рабочих мест в Москве и регионах Российской Федерации. Процедура аттестации проводится в учреждениях различных сфер: производственной, бытовых услуг, образовательной — с учётом их индивидуальной специфики, с минимальными затратами и в сжатые сроки!

Охрана труда — ряд необходимых мер для создания благоприятной трудовой обстановки на предприятии, обеспечения безопасности труда и эффективной работы системы управления. Обращаясь в наш центр, вы получите гарантированный результат!

Если вы желаете надежно и быстро провести аттестацию рабочих мест, свяжитесь с нами удобным для вас способом.